【どうして嫌うの？】上司とうまくいかない理由【会社では全てが仕事】

職場にいると、なんだか息がつまりそう、、、。というのも、上司との関係がうまくいっていないのが原因なんだけど、それにしても、職場にいづらいし、いたくない。上司との関係が改善されるまでとはいかないにしても、今より少しは、マシになる方法はないんだろうか？

会社での悩みの多くは人間関係ですよね。

その中でも、上司との関係は、一番の悩みと言ってもいいのではないでしょうか？

この記事では、上司とうまくいかないときの対応方法について解説しています。

職場にいると息がつまりそう。辞める以外に方法はないのか。

そんな、悩める方の参考になれば幸いです。

本記事では、下記の内容を解説します。

この記事を書いている僕は、不動産業界で6年間勤務していました。

入社当初の僕は、何もできない、怒られてばかりのダメダメ社員でした。

それでも、役職をもらい、部下がつくようにまでなれました。

そこで、今回は『上司とうまくいかないときの、対処方法』について解説していきたいと思います。

上司とうまくいかない理由

なぜ、上司とうまくいかないんだろうか？

それには、下記のような理由があるからではないでしょうか？

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

理由①：上司が怖い

威圧的な態度で、迫ってくる上司っていますよね。

そんな上司が怖い。

上司に対して、怖いと感じてしまうと、話ができなかったり、もぞもぞと話してしまい、それが逆に上司をイラだたせてしまう。

その結果、上司が苦手と感じてしまい、上司からも『はっきりしない奴』と思われてしまう。

まさに、負のスパイラル。

理由②：上司がキライ

上司が怖いわけではないけれど、キライ。

部下を、ただのつかいっぱしりのように扱う上司。

「僕は仕事がしたいんだ！」と心の底では叫んでも、その叫びは上司には届きません。

『やりたいことをさせてくれない』『理不尽な理由で怒られる』そんなことから、上司のことをキラってしまう。

理由③：上司という人がわからない

一緒に仕事をしているはずなのに、上司という人がわからない。

こちらから積極的に、近づいているのに、なぜか上司から距離をおかれる。

「なんでだろう？」

どうやって、上司に近づけばいいのかわからない。

「あなたの上司はどんな人ですか？」という質問に「う〜ん、、、」と一瞬考えてしまう。

上司とうまくいかないときの対処法

会社員として働いている以上、上司はつきものです。

上司とうまくいかないときの対処法について、解説していきます。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

対処法①：出社したあとは、全て仕事だと考える

少しドライな考え方かもしれません。

会社に出社したあとは、全てを仕事だと思えば、上司との関係についても、悩まなくて済むんじゃないでしょうか？

実際に、職場で割り切っている人もいますよね？

一見、『熱心』とか『まじめ』に思えるかもしれません。

実はこの人たちの中には、『仕事だと割り切っている』人たちの方が多いんです。

そんなふうに考えることができれば、会社員生活も少し変われるんじゃないでしょうか？

下記の記事でも解説していますので、興味ある方はチェックしてみてください。

参考記事：≫≫【本当にそれでいいの？】職場の人間関係は割り切って付き合うべき

対処法②：自分にしかできないことを増やす

自分にしかできないことを増やすということは、『自分の価値を高める』ということなんです。

『自分の価値を高める』というと、

などを、思い浮かべる方も、いるかもしれません。

ですが、それだけが、『自分の価値』ではないと思うんです。

『自分の価値』とは、誰かに『必要とされること』なんです。

必要とされるために、何ができるのかを見つけることで、自分の価値は高まっていくんです。

そして、そんな価値のあるあなたを、上司もほっておかないと思います。

対処法③：ときには引くことも大事

上司の中には、人付き合いが苦手な上司もいます。

そんな上司には『近づきすぎない』のがいいかと思います。

このような場合、磁石のS極とS極のように、近づけば近づくほど、離れてしまうからなんです。

人付き合いの苦手な上司を持った場合、よく観察するのがいいかと思います。

というのも、このタイプの上司は『天の岩戸』の要領で、心の扉を開いてあげる必要があるからなんです。

『なんだか、めんどくさい』と思ってしまうかもしれません。

ここで、話はさかのぼりますが、『これも仕事』『お給料のため』だと思えば、なんとかやっていけるんじゃないでしょうか？

転職は最終手段

上司とうまくいかないからと、転職したくなる気持ちもわかります。

ですが、世の中の上司って、たいてい似たような思考を持っているんです。

ここで、真っ先に転職してしまうと、同じ悲劇が繰り返されないとも限りません。

転職することがいけないわけではなく、転職は『最終手段』として、考えるべきなんじゃないかと思うんです。

具体的に、どういう状況が『最終』なのかというと、

上記のような場合、いるべき場所を間違えている可能性があります。

そのときは転職して、居場所を変えた方がいいかと思います。

まとめ

どんな上司でも、簡単に離れられないのが、部下の悲しい宿命、、、。

上司とうまくいかないことで、ストレスを感じたり、ふさぎ込んでしまいがちですが、もっと気楽に受け止めてもいいんじゃないでしょうか？

深く考え込んでしまうと、深みにはまってしまい、抜け出せなくなってしまう危険だってあるんです。

「今の職場環境を、簡単に変えることはできない」という方は、自分を変えてみるのも、一つの手です。

上司を変えることができれば、いいのですが、残念ながら上司を変えることはできません。

なので、自分を変えるしかないんです。

理解はできても、納得ができないかもしれません。

ですが、成長する上で、変化することも必要なんです。

ということで、今回は以上です。

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