転職エージェントに、いわれるがまま転職してしまそうで怖い。
こんな自分は、転職エージェントの利用に向いていないんだろうか？
この記事では、転職エージェントの仕組みから、転職エージェントの利用に向いている人、向いていない人の特徴について解説しています。
転職エージェントに、いい印象が持てない方の参考になれば幸いです。
本記事では、下記の内容を解説します。
- 転職エージェントの仕組み
- 転職エージェントの利用に向いている人、向いていない人の特徴
- 転職エージェントも完璧ではない
この記事を書いている僕は、不動産業界で6年間勤務していました。
最後に入社した東証1部上場の会社には、転職エージェントを利用して入社しました。
そこで、今回は転職エージェントの利用者目線からの『転職エージェントの利用に向いている人、向いていない人の特徴』について解説していきたいと思います。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントって、強引に転職を勧められそうで、なんだか怖い。
そんなふうに、感じている方も、いるんじゃないでしょうか？
ここでは、転職エージェントの仕組みについて、見ていきたいと思います。
転職エージェントの報酬
突然ですが、転職エージェントの利用が、無料なのはご存知のことだと思います。
ではなぜ、無料なのに、そこで働く人がいるんでしょう？
しかも、高そうなスーツを着て、いい時計までしているんでしょうか？
答えは、あなたの就職に、企業がお金を出しているからなんです。
どういうことかというと、転職エージェントの報酬は成功報酬なんです。
つまり、あなたが無事就職できると、その就職先の企業から、転職エージェントに
「いい人材を紹介していただき、ありがとうございます」
といって、成功報酬が支払われているんです。
転職エージェントの報酬額
成功報酬って聞くと、どうしても気になるのが『金額』ではないでしょうか？
転職エージェントの成功報酬の額は、転職者の年収によって違ってきます。
というのも、成功報酬の額は、転職者の年収のおよそ30％くらいだといわれています。
例えば、あなたの転職先での年収が400万円なら
400万円×30％＝120万円
この120万円が成功報酬として支払われ、そのうちの何パーセントかが、転職エージェントのお給料になります。
転職エージェントが強引に勧めてくる理由
転職エージェントの仕組みを、少しはおわかりいただけたでしょうか？
転職エージェントは、あなたが就職してはじめて、成功報酬を受け取ることができるんです。
つまり、あなたが就職できないと、いつまでもタダ働きすることになるんです。
そのため、3ヶ月という期限を決めて、その期間内になんとか転職させようとするんです。
その中で、いまいちな転職エージェントに当たってしまうと、こちらの希望を無視して、就職できそうな企業を勧めてくるんです。
僕も、フリーター時代に転職エージェントから「すみません、ご希望に沿うような求人は、現在取り扱っておりません」と言われたことがあります。
今にして思えば、きっぱりいってくれたその転職エージェントは、ある意味親切だったのかもしれません。
ただ、その当時は「あぁ、見捨てられた」と思いました、、、。
転職エージェントの利用に向いている人、向いていない人の特徴
転職エージェントを利用するのに、向いている人、向いていない人ってどんな人なんでしょうか？
転職エージェントに向いている人
個人的に下記のような人は、転職エージェントの利用に向いているんじゃないかと思います。
- 積極性のある人
- 時間に余裕がない人
- 物事がはっきり言える人
誰かのフォローは必要だけど、相手の意見に流されず、はっきり自分の意見が言える。
そんな人は、転職エージェントに向いているんだと思います。
転職エージェントに向いていない人
逆に向いていない人もいます。
- おしに弱い人
- 自分の意見は曲げたくない人
- 転職エージェントに頼りきってしまう人
- 「転職できたらいいかな」くらいに考えている人
完全に転職エージェントのいうことを聞くのは危険ですが、かといって自分の意見を貫き通すのもまた、危険かと思います。
というのも、理想と現実って違うことがよくあるんですよね。
理想を手に入れるためには、現実と向き合うことも必要なんです。
つまり、ときには、転職エージェントのアドバイスを受け入れることもまた、転職する上で必要なことなんじゃないかと。
転職に明確な目標は不要？
転職エージェントを利用する際は、目的を持った方がいいということを聞いたことがあります。
僕もその通りだと思います。
ですが、明確な目的じゃなくてもいいと思うんです。
- こんなことがしてみたいなぁ
- この業界って、どんなことができるんだろう？
- 年収400万円くらいの会社って、どんな会社があるんだろう？
こんな感じでもいいんじゃないでしょうか？
『将来はITの分野で独立を考えていて、勢いのあるスタートアップの会社で経験を積んで、、、』
なんてことまで、考えなくてもいいかと思います。
目的が明確であればあるほど、転職しやすいのは確かです。
ですが、転職に明確な目的を持っている人は何人いるんでしょう？
多くの人は、「どうすればいいのか」、「転職してもいいのか」と、一人で転職に不安を抱いているんじゃないでしょうか？
一人で抱く不安だからこそ、誰かフォローしてくれる人を必要としている。
そのために、転職エージェントがいるんだと思うんです。
まとめ
転職エージェントはサポート役だと思うんです。
サポート役なので、実際に転職するかどうかを、決めるのは自分自身なんです。
どんなことをしたいのか、どんな条件が希望なのか、そういったことを把握していたほうが、サポートはしやすいので、転職はスムーズに進みます。
とはいえ、まだ目的が、具体的じゃなくても、ぼんやりとしか見えていなくてもいいかと思います。
というのも、明確な目標や条件を持っている人が、転職エージェントを利用することって少ないんじゃないでしょうか？
そこまでしっかりした目標があるんなら、自分で問題解決できてしまうと思うんですよね。
転職エージェントはサポート役なので、むしろサポートして欲しい人にこそ、必要なのではないでしょうか？
なので、今はやりたいことがわからなくても、転職エージェントと一緒に見つければいいと思います。
ということで、今回は以上です。
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