仕事

  部下を持つとストレスも溜まる・・・ストレスが限界になったとき、どうしたらいんだろう？ストレスだけじゃなくて、部下との関係も改善しできるといいな。あと、部下との信頼関係なんかも改善できると ...

  上司の態度がいつもと違って、そっけなくなった、、、。理由はわからないけど、今までと態度が違うので、なんか不安。こんな時、直接上司に聞いた方がいいのだろうか？それとも、仕事の関係と割り切っ ...

  ・部下とのコミュニケーションがうまく取れない。 ・なんか信用されてないのかな？ ・このままだと、職場の生産性も落ちるし、自分の評価にも関わる。 ・部下の士気をあげるためにも、部下との接し ...

  上司が嫌いすぎて、職場に行くのがストレス。自分のことをわかってくれない上に、上司らしいことを何一つしてくれない。もはや同じ空間にいるだけでストレス。何か対処方法はないんだろうか？ &nb ...

  上司に振り回されて、疲弊しかのこらない。コロコロ変わる指示に従っていると、自分の仕事が進まない。朝令暮改の上司に振り回されない対応方法ってないだろうか？   上司からの指示に振 ...

  職場のおしゃべりや雑談が気になって仕事に集中できないんだよなぁ、、、。仕事の話ならまだいいんだけど、仕事と関係ないことを大声でガヤガヤ喋られるとイラっとする。かといって、注意すると後で角 ...

  部下で職場に不満を持っている社員が多いんだけど、上司として、どう対応すればいいんだろう？部下からの相談があれば、まだ解決の糸口も見えるけど、部下からの相談もない。今のままじゃ仕事のパフォ ...

  職場の不満を相談できる人がいない、、、。おかしいことが起きているのに、なんで誰も声を上げないんだろう？僕の考えが間違っているんだろうか？あぁ、誰か心の声を聞いてくれる人はいないだろうか、 ...

  職場に不満があっても、転職はしない方がいいのかな？職場なんてどこ行っても同じようなものだし、せっかく入社できたのに、辞めるなんてもったいいないような気がするけど、、、。こんな時、どうすれ ...

  部下にいつも報告しろと言っているのに、なんで報告してこないんだろう？報告が遅れると、問題があった時の対処が遅れると、あれほど注意しているのに、、、。なんで報告のひとつもできないんだろう？ ...