仕事

  『上司・上長・先輩』ってなにが違うんだろう？学生の頃は『先輩』って呼んでいたけど、会社に入社してから『上司』や『上長』なんて呼んでいる人もいる。あと、社外の人に対して、『上司』っていって ...

  最近部下の残業時間が多いなぁ、、、。仕事量が多いから仕方ないけど、残業時間の削減と会社から言われているし、残業時間を減らしつつ生産性の高い仕事ってできないものだろうか？   部 ...

  早く帰りたい気持ちもわかるけど、時には残業も必要なのに、そんなことお構いなしに帰っていく部下。必要な時は残業もしてほしい。そんな残業しない部下にどうやって残業をさせることができるんだろう ...

  部下の仕事スピードが遅くて、今のままじゃ新しい仕事を任せられない。どんどん仕事を任せることができれば、上司の仕事量も減るし、部下もステップアップできるのになぁ。仕事の遅い部下のスピードを ...

  今日も、残業、、、。原因は探し物に使う時間が多いからなんだけど、どうにかできないだろうか？仕事が忙しくて整理整頓をする時間がないんだよなぁ。デスク周りをキレイに片付ければ、その分仕事効率 ...

  ・ミイダスのパーソナリティ診断ってなに？ ・パーソナリティ診断の結果ってどこで役立つの？ ・コンピテンシー診断と何が違うの？   上記のような疑問にお答えします。   ...

  ・上司が高圧的な態度で接してくるので、仕事がしにくい。 ・上司が怖くて、萎縮してしまい、思うように仕事ができない。 ・こんな上司と毎日一緒にいると、ストレスに潰されそう。   ...

  仕事ができない部下がいるとき、どんな対応をすればいいんだろう。何度言っても聞かないし、同じミスを繰り返してしまう。いくらいっても直らない。こんなとき、どんな対応をすればいいんだろう？ & ...

  昔は尊敬していた上司も、最近なんだかイライラする。嫌いになった上司と、今後どのように接していけばいいのだろう？上司との接し方や会社を辞めなくてもいい方法かなにかないかなぁ、、、 &nbs ...

  部下を持つとストレスも溜まる・・・ストレスが限界になったとき、どうしたらいんだろう？ストレスだけじゃなくて、部下との関係も改善しできるといいな。あと、部下との信頼関係なんかも改善できると ...