「もう辞めたい」と思っていても、「転職に失敗したらどうしよう」など、不安がよぎることもあるかと思います。
この不安があるから、一歩踏み出せない。
本記事では、下記の内容を解説します。
- 転職すべきかどうかの判断基準
- 新しい問題点
- 転職時のリスク
僕は以前不動産会社に勤務していました。離職率の高い業種です。
今までに多くの退職者を見てきましたが、転職に成功した人、転職に失敗した人、両方を見てきました。
その見解から『転職すべきかどうかの判断基準』、『転職する際にどんな行動をした方が良いのか』について解説します。
転職すべきかどうかの判断基準
転職を考えたときに、まず悩むのが『本当に転職すべきかどうか』ですよね。
転職すべきかどうかの判断基準はズバリ『職場環境が良いかどうか』だと思います。
なぜなら、仕事は1人ではできないからです。
「仕事量が多いから辞めたい」という人もいますが、仕事量は工夫次第で解消できることだと思います。
詳しくは、同僚より仕事量が多いと感じたときにとるべき行動【不満を抱えているだけでは解決できない】で解説しています。
本当に転職すべきかどうか、の判断に迷ったら次の2点を意識してみてください。
①現状抱えている問題は、自分で解決できることなのかどうか
②助けあえる職場環境なのかどうか
この2点ですね。
ひとつずつみていきます。
①現状抱えている問題は、自分で解決できることなのかどうか
自分で解決できそうなことなら、解決できるように、現状抱えている問題点を洗い出し、解決できる方法を見つけましょう。
逆に、自分では解決できそうにないことなら、上司や周りに相談して解決への方法を見つけましょう。
②助けあえる職場環境なのかどうか
上記でも言いましたが、仕事は1人ではできないんです。
そうやって、仕事も個人の成長も、段々と軌道に乗っていくんですよね。
これができていない職場だと、ついていけない人は、途中の段階で挫折してしまいます。
そうなると将来性もないですし、毎日が億劫になってしまいます。
新しい問題点
転職を決意したとしても、そこでまた新しい問題が見えてきます。それは下記の2点。
①転職できるかどうか
②退職する旨を上司に言いにくい
この2点について、みていきましょう。
①転職できるかどうか
まず、転職できるかどうかについてですが、正直、転職できるかどうか誰にもわかりません。
結果がわからないから、みんな同じことで悩んでしまうんですよ。
じゃ、転職に成功している人と、そうでない人の違いは何かというと、行動するかしないかなんですよね。
当たり前のことなんですが、行動しなければ結果なんてわかりません。
1社がダメでも2社、3社と挑戦していくことで、初めて結果がわかるものです。
退職してから転職活動を始める人もいますが、無難なのは働きながら転職活動をすることです。
転職活動がうまくいかなかったとしても、今の収入があるので心に余裕がもてますし、焦って転職に失敗することもないかと思いますよ。
転職できるかどうかという、結果のわからないことで悩んで、足踏みしているより一歩前に進んでみてはどうですか？
参考記事：>>転職したいけど動けない理由【他の人はもう動き出していますよ】
②退職する旨を上司に言いにくい
引き止められたときに振り切る自信がないとか、周りに迷惑がかかるんじゃないか、とかそういった不安も当然あると思います。
正直なところ、会社は残酷で、『去るもの追わず』なんですよね。
じゃ、なんで引き止められるのかというと、理由は様々ですが、結論からいうと、あなたが今会社を辞めることは、会社にとって不都合なんですよね。
詳しくは下記記事にまとめましたのでよければ参考にどうぞ。
>>【上司に引き止められない退職方法5つ】仕事辞めたいけど引き止められるかもしれない・・・
結論からいうと、会社は『今』辞められると困るので、ある程度の余裕を持たせてあげると、引き止められることもなくなりますよ。
なので、「退職します」と伝える前に、『事前の準備』と『余裕期間の設定』をしておけばこの問題は解消されますよ。
退職時のリスク
退職した時のリスクとして、下記のことが考えられます。
- 収入がなくなる
- 職歴がひとつ増える
- 次の就職先がすぐ見つかるとは限らない
それでは一つずつみていきます。
収入がなくなる
正直これが一番じゃないかと思っています。
収入がなくなると、生活も苦しくなる。そうなると人間って弱くなるもので、
一発逆転をかけようとしたり、あぶないことに手を出そうと考えたり、冷静な判断ができなくなるんですよね。
転職も同じで、追い込まれると冷静な判断ができなくなり、とりあえず「給料が入ればどこでもいいや」とういうふうに考えてしまって、
その結果、転職に失敗したなんてことにもなりかねません。
なので、嫌でしょうがないかもしれませんが、今の仕事を続けながら転職活動を始めるか、
しばらく生活費に困らない程度の、金銭的余裕がある状態で、退職してから活動を始めるのがいいと思いますよ。
職歴がひとつ増える
内容にもよりますが、例えば短期間で職場を転々としているとかだと、転職では不利になります。
一方で職歴が多くても、これから転職しようとする企業が求めている、一通りのことができるとかだと、また話が変わってきます。
最近では、転職回数を気にしない企業も増えてきましたが、それでも、
- なんで退職したのか
- 前職で何を培ったのか
ということはやっぱりみられるので、この辺の理由と説明が、しっかりできるようになっている必要がありますね。
次の就職先がすぐ見つかるとは限らない
退職するからには、次の就職は失敗したくないですよね。
当然、今の会社より条件のいいところを探すと思うのですが、ただ理想的な会社ってそう簡単に見つからないんですよね。
腰を据えて、どの会社がいいか、じっくり考える時間も必要です。
まとめ
転職を考えても、「失敗したらどうしよう」という不安にかられて、結局なにもできないまま、
いつもの苦しい日常に戻ってしまうことが多いですが、退職すると決めた時点から、しっかりと準備をしておけば、
失敗のリスクも軽減できます。
追い詰められて、どうしようもなくなる前に、事前の準備だけはして置いた方がいいのではないでしょうか。
今回は以上となります。
