仕事に失敗はつきものでして、この記事では仕事で失敗したときの対処方法と、仕事で失敗が多い人の特徴を書いています。
本記事では、下記の内容を解説します。
- 仕事で失敗したときの対処法
- 仕事で失敗が多い人の特徴
仕事で失敗したときの対処方法
仕事で失敗すると落ち込んでしまいがちになりますが、落ち込んでいても何も始まりません。
正しい対処法を身につけて、同じ失敗をしないようにしましょう。
対処法①：原因を見つける
失敗には原因がありまして、失敗した原因がどこにあるのかを先に見つけましょう。
原因がわからなければ、改善もできないですし、報告するときも原因がなんであったのか、説明する必要があるからです。
失敗したことは仕方がないので、大切なのは『なんで失敗したのか』ということを、失敗した人が理解しているかどうかです。
対処法②：上司に報告
怒られたくないからといって、上司に報告しないのはよくありません。
上司から解決のアドバイスをもらうこともありますし、もしかしたらあなたにとって些細なことでも、会社にとっては重大なことかもしれないからです。
それに、隠し事をいつまでも持っていると、精神衛生上もよくありません。
対処法③：関係者への謝罪
迷惑をかけた関係者に謝罪しましょう。
自分の非を素直に認め、誠意を持って謝罪することで、信頼関係を築くことにもつながります。
仕事は一人ではできません。相手がいる以上信頼関係は重要です。
対処法④：記録に残す
失敗したことを、『何で失敗したのか』『その原因』『どうやって対処して乗り越えたのか』などを、項目ごとに記録に残すことをオススメします。
なぜなら、項目ごとに洗い出して、再度確認することで、頭の中が整理されて、「あぁ、こういうことが原因で失敗したんだ」と再認識することができるからです。
失敗も経験でして、冷静に受け止め、次につなげるように改善していきましょう。
対処法⑤：同じ失敗をしないために何ができるかを考える
記録に残すことで、失敗した原因を分析することができます。オススメの方法はノートに書き出してみることです。
頭で考え、手を使って表現し、目で確認する。
この一連の流れが、より脳を刺激し改善点を発見しやすいからです。
ポイントは『問題の細分化』です。
一つ一つを分けて考えると改善点が見つかりやすいですよ。
仕事で失敗が多い人の特徴
仕事で失敗が多い人にはいくつかの特徴がありまして、主な特徴を5つ取り上げました。
特徴①：メモをしない
メモは忘れるためにするもので、ビジネスでは必須。優秀な人ほどメモしている人が多いです
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特徴③：人の話を聞かない
せっかくアドバイスをもらっても、アドバイス通りに行動しない人は失敗が多いです。
特徴④：確認をしない
「企画書ができた」で満足して、そのあとの確認作業をしない人は失敗が多いです。
特徴⑤：コミュニケーションが足りない
コミュニケーションが苦手な人は、他の人に仕事を振るのが苦手です。そのため自分一人で抱え込んでしまい、結果的にキャパオーバーになってしまい失敗が増えます。
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【超簡単】コミュニケーション能力を向上させるたった2つの方法
主な特徴を5つ上げましたが、どれも改善できるものでして、これらを改善できれば失敗を減らすことができます。
まとめ
仕事で失敗したときに必要なのは、反省することではなく、同じ失敗を繰り返さないための工夫です。
失敗をすることが問題なのではなく、同じ失敗を繰り返してしまうことが問題なのです。
『失敗は成功の母』ということわざがあるように、失敗を恐れる必要はありません。
失敗の数だけ成功のチャンスがあるのです。
