【簡単に説明】リモートワークとテレワークの違い【メリットとデメリット】

リモートワークってよく聞くようになったけど、テレワークとなにが違うの？メリットやデメリットはあるの？向いている人、向いていない人は？

こんな疑問にお答えします。

本記事では、下記の内容を解説します。

リモートワークとテレワークの違い

基本的には同じ意味

リモートワークとテレワークは、基本的に同じ意味です。

どちらも『遠隔勤務』という意味でして、会社から離れた場所で勤務するという意味です。

使い分けはあるの？

意味が同じなので、使い分けがないように思われるかもしれませんが、

日本では、テレワークを使うのが一般的です。

なぜなら、テレワークという言葉は1970年ごろに誕生したと言われており、

そのため、国や地方自治体も『リモートワーク』ではなく、『テレワーク』という表現をしているからです。

また、テレワーク協会というのもあり、テレワークという言葉の定義も定められています。

テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。

引用先：日本テレワーク協会より

一方で、リモートワークは定義がないため、リモートワークという言葉自体、あまり浸透していません。

では、リモートワークやテレワークは、どういったところで、よく使われるのかというと、

こんな感じで使われています。

テレワークの種類

テレワークの定義にもあるように、テレワークは『場所や時間にとらわれない柔軟な働き方』ということもあって、

『場所』つまり、どこで仕事をするかによって、その名称が違うことがあります。

このように、どこで働くかによって、名称は変わりますが、これらをひっくるめて、テレワークとよんでいます。

リモートワーク・テレワークのメリットとデメリット

場所や時間にとらわれない働き方に、魅力を感じるかもしれませんが、それはそれで、いろいろと不便があったりします。

メリット

デメリット

特に、気をつけなければいけないのが、長時間労働ですね。

会社なら、始業と終業を意識することもできますが、リモートワークやテレワークは、労働時間の管理が疎かになりがちです。

仕事にのめり込みすぎて、気がついたら、朝から晩まで、ずっと仕事をしていた、

なんてことにもなりかねないので、今まで以上に、時間管理大事になってきます。

リモートワーク・テレワークに向いている人、向いていない人

上司や同僚がいない中で仕事をするには、ある程度の自己管理が必要です。

そこで、リモートワーク・テレワークに向いている人、向いていない人を考えてみました。

向いている人

向いていない人

まとめ

リモートワークもテレワークも意味は同じです。

使い分けとしては、助成金など国や地方自治体に関することは『テレワーク』、

IT業界やフリーランスには『リモートワーク』といった感じで使い分ければ、問題ないと思います。

今回は以上です。